Drie dagen persoonlijk leiderschap en AI, met de bergen als belangrijkste facilitator. Maximaal vijfentwintig nieuwsgierige mensen inspireren elkaar en zichzelf, ondersteund door ervaren specialisten.
Kan ik de snelheid aan, en wil ik dat eigenlijk wel?
Kan ik nog inspireren, of moet dat nu anders?
Is mijn ervaring nog relevant?
De mogelijkheden van AI lijken eindeloos. Keuzes maken voor jou kan AI niet. Een team door onzekere tijden heen loodsen ook niet. Een dapper gesprek voeren of iemand een goed gevoel geven, dat blijft mensenwerk.
Dus begin je bij jezelf: wat wil je met je bedrijf, je team en je eigen leven? Pas als dat helder is, weet je waar AI je helpt en waar je het bewust laat liggen. Jean-Luc noemt dat werkontwerp.
Elke dag een eigen thema, afgestemd op de groep die meegaat. Elke dag een hike in de bergen rond Chamonix, in een tempo dat bij je past.
De eerste wandeling, deels in stilte. Pas daarna stellen we ons voor, en niet met je functietitel. 's Middags je eigen AI-assistent, op je eigen mail en stukken. 's Avonds samen aan tafel.
De berg op, en naar binnen. Met The Grit Club: wie ben je, wat drijft je, en waar wil je naartoe? 's Middags werkontwerp: wat je vanochtend scherp kreeg, vertaal je naar je werk en je bedrijf.
Met Floris en Dirk: hoe maak je wat je voor jezelf bouwde groter dan jezelf? Dan een uur voor jezelf, en de check-out met de hele groep. 's Avonds ben je thuis.
Stukken, inbox en agenda: wat jij maandag anders doet aan je eigen bureau.
Je ziet wat er vandaag al kan, en waar de grens ligt.
Als je vandaag opnieuw begon: welk werk blijft, en wat vraagt dat van je mensen?
Je gaat naar huis met een eerste werkontwerp.
Met The Grit Club: vertrouwen, moeilijke gesprekken, prestatie en welzijn tegelijk.
Je gaat naar huis met een scherper beeld van wie je bent.
Vier korte oefeningen. Wat je invult, blijft op je eigen scherm.
Het moeilijkste gesprekvan je jaar voer je opeen bergpad
Maximaal één begeleider op vijf deelnemers. Zij lopen naast je door de bergen en zitten naast je achter je scherm.
The Grit Club is een boutiquebureau van Floris Evers en Dirk Loots, met bijna twintig jaar ervaring in leiderschaps- en teamontwikkeling. Grit staat voor de combinatie van passie en doorzettingsvermogen, de beste voorspeller van succes op de lange termijn. Zij lopen naast jou door de bergen.
Traint meer dan tienduizend professionals bij vierhonderd organisaties. Laat zien wat er vandaag al kan, op je eigen werk.
Bouwt AI-agents die echt werk overnemen, en zit naast je achter je scherm.
Dat verschilt natuurlijk per persoon. De een gaat naar huis met een besluit, de ander met een betere vraag. Allebei is goed.
Wie je bent, wat je drijft en waar je heen wilt.
Voor je organisatie: welk werk blijft, waar je AI wel en niet inzet, en wat dat vraagt van je mensen. Als vertrekpunt voor het gesprek met je team.
Je leert minstens zoveel van de verhalen van de anderen als van ons. Daarom stellen we de groep met zorg samen.
Na twee à drie maanden komen we weer bij elkaar, op een datum die we samen kiezen, en delen we wat je in de praktijk hebt gemerkt.
Daarna € 3.250 excl. btw. Je vlucht boek je zelf; we reizen wel samen.
Vraag een gesprek aan →Je kamer. Je deelt een tweepersoonskamer. Een kamer voor jezelf kan tegen meerprijs: eenpersoonskamer aanvragen.
Foto's van het huis: HiP Chalets
La Ferme des Frasserands is het oudste huis van het gehucht, boven Argentière. Een open woonruimte met een haard en de Mont Blanc voor het raam. Hier eten en werken we, aan de lange tafel.
Wie gaan er mee? Nieuwsgierige en wakkere mensen met een verhaal: leiders op C-level, ondernemers en topsporters. Ambitieuze mensen die weten wat het is om onder druk te presteren, en die verder willen zonder in te leveren op hun welzijn. Maximaal vijfentwintig mensen, en we spreken iedereen eerst. Niemand zit met een directe concurrent aan tafel.
Laat weten wie je bent en wat voor jou de reden is om mee te gaan. Dan bellen we je voor een gesprek van een half uur, of zien we elkaar even via video. Zo weten we allebei of dit bij je past.
Aanmelden is dus nog geen plek. De groep maakt deze reis, en die stellen we met zorg samen. Past het deze keer niet, dan zeggen we dat eerlijk, en nodigen we je graag uit voor een volgende editie.
Vraag een gesprek aan →Liever eerst sparren? Stuur een van ons een bericht op LinkedIn, of mail hi@bureau-reuring.nl
Schuif gerust. Er is geen goed antwoord.
Een proces kan straks met veel minder mensen. Hoe snel ga je dan, en wie neem je mee?
Europese AI, of de snelste modellen uit de VS en China? En waarom?
Gaat de tijd die vrijkomt naar nog meer werk, of durf je je mensen meer ruimte te geven?
Omarm jij van nature het nieuwe, of zie je eerst wat er mis kan gaan? En wat doet dat met je organisatie?
Vul je naam, je organisatie en je rol in. Met je organisatie zoeken we in openbare bronnen op wat daar nu speelt, en dan krijgt het programma hieronder jouw kleur. We zoeken op je organisatie, niet op jou als persoon.
Hoe dikker de streng, hoe meer tijd dat spoor die dag krijgt. Wijs een spoor aan om het te volgen.
Kies een kaart en zet hem waar hij voor jouw bedrijf hoort. Bij het werkontwerp op donderdag leg je dit bord ernaast.
Dingen die vandaag al werken. Hoe groot zijn ze voor jouw bedrijf?
Kies links een kaart.
Elke coach bekijkt de tegenstander voor de wedstrijd. Stel dat je je eigen grootste nieuwe concurrent wordt: een bedrijf dat vandaag begint, met alles wat er nu kan, en zonder jouw systemen, jouw gewoontes en jouw kosten.
Je ontwerpt het met AI aan tafel, en kijkt daarna samen wat het van jou vraagt. Niet om bang van te worden, maar om te zien waar je eerst moet zijn. Deze opdracht werken we nog uit.
Drie vragen over hoe je nu beweegt.
Eerst even kennismaken, dus we beginnen gewoon bij je naam.
Voor een gesprek van een half uur, of we zien elkaar even via video.
Een vraag, een dilemma, of gewoon nieuwsgierigheid. Eén zin is genoeg.
Aanmelden is nog geen plek. In het gesprek kijken we samen of dit bij je past.
Je bericht is binnen. Binnen twee werkdagen bellen we je voor een kennismaking van een half uur. Dan weten we allebei of dit bij je past.
